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ACCIDENTE DE TRABAJO: CONDUCTA DEL TRABAJADOR.


En algunas singulares ocasiones, la conducta del trabajador accidentado, puede, determinar no sólo la graduación de la responsabilidad del empleador, sino también, incluso, su exoneración (STS 20 de marzo de 1983, 21 de abril de 1988, 6 de mayo de 1998, 30 de junio de 2003 y 16 de enero de 2006). Pero como antes se ha expuesto, en el caso que examinamos la conducta del trabajador no reúne el carácter temerario, que de concurrir afectaría a la misma existencia […]

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ACCIDENTE DE TRABAJO: VALORACIÓN DEL DAÑO


Aunque las sentencias comentadas no se decantan por un sistema concreto de valoración de los daños sufridos por el trabajador accidentado, admitiendo la posibilidad de que se utilicen diversos criterios, parten del reconocimiento de que en la práctica judicial se viene utilizando el Baremo establecido por la disp. adic. 8 Ley 30/1995, que hoy se contiene en el RDLeg. 8/2004, de 29 octubre, por el que se aprueba el TRL sobre Responsabilidad Civil y Seguro en la Circulación de los […]

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